工作环境与员工人身安全保护措施

工作环境与员工人身安全保护措施

本公司已通过ISO45001:2018职业安全卫生管理系统认证、ISO 14001:2015国际环境管理系统认证。为防止职业灾害，保障劳工安全与健康，确保安全及卫生事项符合相关法令规定，以减低对人员生命及财产之损失，本公司依据劳工安全卫生法、劳工安全卫生组织管理及自主检查办法、劳工安全卫生法设施规则等相关法令订定“安全卫生管理进程”，凡本厂员工、承揽商、协力厂商或供应商等人员进入南六厂区作业或活动者，均适用之，对于在职员工施行定期预防灾变之安全卫生教育训练。公司每年定期提供全体员工身体健康检查及定期实施消防演练，并持续进行员工训练、宣导、沟通、咨询，督促全员参与改善、关怀环境设施，借由自主性安全卫生管理系统运作,创建一个健康活力的企业。

职业安全卫生政策

本公司秉持安全卫生为管理阶层的重责大任，我们深信员工是本公司之最大资产，其重要性不亚于品质与生产。基于此一认识，除要求将职安卫工作纳入日常管理体系，并透过科学与技术的作为，协助管理阶层、激励全厂安全意识及全员参与，达到降低风险、减少职灾的目的。依此基本目的我们将政策文档化有效传达全员及其他利害关系者，并承诺实施职业安全卫生管理与持续改善的决心如下：

符合法规要求：依循政府制定之安全卫生法令及相关要求，为本公司安全卫生管理最基本要求，并朝向创造低风险之工作环境迈进。
降低危害风险：努力改善高风险之管制，加强工程控制及贯彻安全作业标准之运行，提昇应变能力与演练，以保障员工安全健康。
强化训练沟通：每年定期办理两次工安讲座及演习，加强相关教育训练、宣导，确保良好之内外部沟通，引导全员、供应商、协力厂与访客之安全卫生认知。
持续循环改善：以规划、运行、监测及定期审查之管理循环确认职业安全卫生系统之适切性与有效运行，并持续改善安全卫生之绩效。

现场作业环境测定

本公司实施作业环境测定时，均拟定含采样策略之作业环境测定计划，从基本资料搜集、原物料、制程流程、危害物清查开始进行，并透过观察、访谈记錄、调查的方式，规划相似暴露群，然后，再针对最大可能暴露者实施采样及测定。

安卫环保训练

为强化公司同仁安全卫生与环保观念，并对自身作业环境安全能有持续性加强及改善，本公司除实施法令规定之课程外，并依厂内实际须求拟定安全卫生环保教育训练计划，於定期或不定期举办相关课程，以强化同仁安全卫生责任与认知。

员工健康促进

为保障同仁健康以免除同仁作业时遭受危害暴露及罹患职业病之风险，除提供各项防护设备及每半年定期运行作业环境测定外，亦定期为主管及一般同仁安排健康检查、健康门诊….等，不定期办理健康促进活动，透过组织的鼓励及带动，让同仁养成规律的运动习惯，保持身心的健康及活力。另着眼于提昇员工对自我健康管理之认知，同时举办各类健康讲座及健康促进宣导活动。

安全文化创建

为建置由下而上的安全文化氛围，推动所有同仁对公司内部全面性的安全观察。推动生产基层主管行为安全观察机制，训练生产基层主管技巧性与系统性的行为安全观察，以鼓励所属操作人员的安全行为并对不安全行为进行改善。另外，推动安全风险评估或产品制程危害分析均须有现场操作人员参与讨论，以消除讨论的结果与实际操作因有认知的差距而增加危害风险。借由全员参与安全卫生管理系统运作，落实各项安全卫生管理措施，并以危害鉴别、风险评估与风险控制为工具，建造舒适安全的工作环境达成零灾害目标。