董事会成员多元化

本公司已订定“公司治理实务守则”及“董事及监察人选举办法”，在“公司治理实务守则”第20条规定：董事会成员组成应考量多元化，并就本身运作、营运型态及发展须求以拟订适当之多元化方针，宜包括但不限于基本条件与价值(性别、年龄、国籍及文化等)及专业知识与技能(专业背景如法律、会计、产业、财务、行销或科技等）、专业技能及产业经历等。

当前本公司设有9席董事(其中一席辞任)，其中3席为独立董事，董事成员之专业背景函盖管理、会计、金融、不织布产业等，且为会计师、大学教授等，可从不同角度给予专业意见，对提昇公司经营绩效及管理效率有莫大助益。本公司亦重视董事会成员组成之性别平等，女性董事目标比率为10%，当前8席董事中有一席女性董事，比率为12.5%，符合目标值。以下为本公司董事多元化政策落实情形：